粽叶飘香之际，山东新立信食品科技有限公司在各厂区同步开展了一场别具一格的“粽情寻宝”传统文化体验与传承员工关怀活动。此次活动将传统习俗与趣味互动深度融合，让一线职工感受到了企业大家庭的温暖与诚意。
6月19日，端午节期间，员工代表围坐一堂。在传统文化体验阶段，大家卷粽叶、填糯米、捆扎成型，在欢声笑语中体验传统、共话美食。在互动阶段，彩蛋“寻宝”环节成为活动亮点，大家将硬币包进粽子，吃到“幸运粽”的员工可兑换洗护好礼，最终数十名一线职工收获了这份节日惊喜。这种参与性、文化性的互动形式，摒弃了只发放福利的刻板模式，让节日仪式感更加生动。
“食品安全是企业的生命线，员工稳定是食安的压舱石。员工的幸福感和责任心极大地来源于被尊重和被关爱，而食品安全则与员工的主人翁地位和大家庭意识密不可分，这是食品安全最活跃的变量。”新立信食品负责人孙金峰在活动现场说。这一理念与企业的品控逻辑一脉相承，当“走进立信门，就是一家人”的口号转化为可感知的福利、可参与的互动，新立信食品试图破解的，正是食品行业“人事不稳，品控难恒”的深层痛点。
据悉，作为鸡肉调理食品头部企业，新立信食品日销烤鸡超40万只、鸡排80万片，已于2026年5月起产品直供香港并出口东南亚。孙金峰透露，在企业发展壮大的同时，新立信食品将持续创新员工关怀形式，让新立信的“家文化”随着一个个“员工粽”，包裹进更长远的发展里。
